Conocé qué números salieron hoy a la cabeza y todo lo que necesitás saber. A cruzar los dedos.

Emiratos intercepta un dron iraní tras tensiones con EE.UU., mientras Irán responde con misiles. La región vive una escalada militar.Ataques aéreos israelíes en Gaza dejan cinco muertos. La tregua sigue frágil tras intentos de paz entre Israel y Líbano.

Los principales bancos privados mostraron mejores resultados durante el segundo trimestre, aunque persiste el deterioro de las carteras vinculadas al consumo. El crédito en dólares gana terreno, mientras las entidades se vuelven más cautelosas para prestar en pesos.

El capitán de la Selección anunció su decisión a través de Instagram y aseguró que llegó el momento de cerrar una etapa tras 20 años con la camiseta argentina.

Granja Tres Arroyos (GTA) suspendió desde este lunes y “hasta nuevo aviso” las operaciones en su planta de Capitán Sarmiento, provincia de Buenos Aires, según informó la empresa a través de un comunicado enviado a su personal. La compañía indicó, además, que los trabajadores no deberán concurrir a prestar servicios.La decisión, sostuvo la compañía, obedece a “la falta de suministro eléctrico y a otras cuestiones operativas y productivas derivadas de circunstancias de fuerza mayor y de público conocimiento, que afectan al normal desarrollo de la actividad”. La suspensión se produjo luego de que el turno de la tarde cumpliera un período de 21 días de vacaciones. Fuentes con conocimiento de la situación señalaron que este lunes estaba previsto el regreso de ese grupo y el ingreso del turno siguiente, pero ambos fueron informados de que no debían presentarse a trabajar debido a la falta de faena en la planta.La empresa viene reduciendo su estructura operativa de manera significativa. El grupo Granja Tres Arroyos comprende tres avícolas: Granja Tres Arroyos, Wade y Avex. Las tres cerraron plantas “por tiempo indeterminado”, redujeron sus actividades y suspendieron trabajadores. El grupo tiene siete plantas de faena: Pinazo (Buenos Aires), La China, (Entre Ríos), Becar (Entre Ríos), Wade 1 (Ezeiza, Buenos Aires), Wade 2 (Esteban Echeverría, Buenos Aires), Avex (Río Cuarto, Córdoba) y Capitán Sarmiento (Buenos Aires).Tanto la planta La China como Becar se encuentran paralizadas desde fines de 2025 y principios de este año. Pinazo y Avex permanecieron sin actividades durante todo agosto. En esta última, lo que inicialmente se anunció como una parada técnica de 15 días se extendió a un mes y afectó a 350 operarios. En tanto, Wade 1 se encuentra operativa bajo un esquema de fuerte reducción en sus niveles de actividad productiva, y Wade 2 mantiene frecuentes paradas e interrupciones operativas por deudas salariales y conflictos con el personal. También cayó su volumen de faena.Mientras la empresa pone un punto final a gran parte de sus operaciones, intenta, en paralelo, reestructurar una deuda de u$s 350 millones con sus acreedores. El grupo tenía tiempo hasta el 30 de junio para llegar a un acuerdo, pero eso aún no sucedió y hoy se acumulan los pedidos de quiebra en la Justicia por parte de aseguradoras y empresas proveedoras de GTA.Para concretar la reestructuración, el grupo deberá reunir al menos u$s 80 millones de capital de trabajo a través de una combinación de aportes de inversores, nuevas líneas de crédito, anticipos de clientes y la venta de activos no estratégicos. Entre los bienes que la compañía prevé desprenderse figuran una planta de deshidratados en Zárate, un tambo en Entre Ríos, una unidad de producción porcina, una de las plantas industriales de Entre Ríos y otra instalación ubicada en Ezeiza.Actualmente, la empresa faena en promedio 250.000 aves diarias (según los últimos datos disponibles a junio de este año).La retracción del negocio de GTA se profundizó en 2024, puntualmente debido al cierre de los principales mercados de exportación por los brotes de gripe aviar. La empresa exportaba el 70% de su producción (frente a alrededor del 25% actual) a más de 60 mercados. En ese contexto, ingresó en un proceso preventivo de crisis y comenzó a implementar un programa de retiros voluntarios y despidos.

Las empleadas domésticas recibirán un nuevo aumento salarial en septiembre tras la oficialización del acuerdo alcanzado por el sindicato que las agrupa.La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) comunicó que el esquema establece actualizaciones salariales que combinan incrementos porcentuales escalonados con el pago de una suma fija por única vez.El cronograma de aumentos arranca con los salarios correspondientes al mes de agosto. Para este tramo inicial, las partes acordaron aplicar un incremento del 1,9% calculado sobre la base de los sueldos mínimos conformados de julio de 2026, según quedó asentado textualmente en el comunicado difundido por la cartera laboral.En paralelo a esta primera suba porcentual, se estableció el pago de un bono no remunerativo que variará de acuerdo con la carga horaria. El personal que preste tareas durante 16 horas semanales o más percibirá $ 20.000, quienes trabajen entre 12 y menos de 16 horas semanales recibirán $ 11.500, y para las jornadas inferiores a 12 horas el monto será de $ 8.000.La pauta salarial continuará en septiembre con un ajuste del 1,8%. A partir de ese mes, comenzará el proceso para que el bono cobre carácter remunerativo, ya que el 25% de la suma percibida en agosto pasará a integrarse al salario básico.Empleadas domésticas con aumento confirmado: cuánto cobran en septiembre 2026Para septiembre de 2026, el acuerdo establece una suba del 1,8% sobre la base fija de julio, a la que se suma la incorporación gradual al salario básico de un 25% de la suma no remunerativa abonada en agosto.Los valores estipulados para cada categoría según la modalidad de trabajo quedan de la siguiente manera:La nueva escala salarial para septiembre 2026CategoríaCon Retiro (Por Hora)Con Retiro (Mensual)Sin Retiro (Por Hora)Sin Retiro (Mensual)Supervisores$4.518,67$563.692,98$4.916,05$623.701,23Personal para tareas específicas$4.299,27$526.312,55$4.679,93$581.711,84CaserosNo aplicaNo aplica$4.068,39$514.398,21Asistencia y cuidado de personas$4.068,39$514.398,21$4.515,71$569.034,43Tareas generales$3.800,93$4.66298,18$4.068,39$514.398,21¿Cuáles son los adicionales para empleadas domésticas en septiembre?Los salarios de la séptima liquidación para personal de casas particulares incorporaron el 50% restante del bono no remunerativo previamente acordado (el primer 50% se liquidó en abril).Este extra tiene un tope de $20.000 (entre ambas cuotas). De esta manera, con el cobro de julio se liquidará la segunda mitad. Esta suma extra se paga por cada relación laboral y de manera proporcional a las horas trabajadas.Además, la nueva actualización salarial impacta sobre todas las categorías del personal de casas particulares y también modifica el adicional por zona desfavorable, que pasó del 30% al 31%.Además de los montos mínimos, las trabajadoras del sector tienen derecho a estos adicionales:Antigüedad: 1% por cada año trabajado, sobre el salario básico de la categoría correspondiente.Zona desfavorable: 30% extra para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.Estos tres extras se calculan sobre el salario vigente y deben incluirse todos los meses en el recibo.

La divisa norteamericana paralela cotiza al alza, presentando una suba de $5 transcurridas dos horas de la primer rueda cambiaria de la semana. Leer más

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